疫情期间外航空姐内心独白

〖壹〗、疫情期间外航空姐的内心独白：今天是七夕，一个本该充满温情与陪伴的日子 ，却是我飞完多哈至香港单日往返航班后的首个休息日 。回想起那连续24小时的工作
，心中五味杂陈
。若不是有人关心我“粥可暖”，恐怕我真的会在这高强度的工作中“上西天 ”了。

英国航司丑闻!疫情没钱赚?为赚快钱,空姐开始卖丝袜
、内裤?

英国部分航空公司员工在疫情期间因收入锐减 ，出现通过社交媒体售卖个人物品（如穿过的丝袜、内裤 、脚丫子照片等）甚至提供特殊服务赚取快钱的现象，引发航司丑闻并促使航司展开调查 。

被困住的空姐和飞行员,工资降70%却不敢辞职,疫情对他们的影响有多大?_百...

但却不敢辞职。疫情对他们产生了很大的影响
，比如说航班骤减，有的时候甚至是零航班 ，所有的飞行人员和空姐只有基本工资
。很多空姐和飞行员都发展了副业
，比如说自学ps或者兼职开出租。疫情对他们的影响有多么大呢？只有飞行的时间越长，工资才会越高 。

飞行员被要求了最低的休息时间（如八小时的充分睡眠） ，以及飞行员通常不超过每周30小时的工作时间
。

旅游、教育行业等都受到了影响。大部分的出国旅游计划因为疫情都被人们搁置了 。学生们很多时候需要通过网上教学的方式在家或在寝室学习
。

住房补贴
、医疗保险等。此外
，航空公司的规模、所在地区以及市场竞争状况也会影响薪资水平 。总的来说，航空公司的薪资结构较为复杂 ，涉及到多个方面
，除了基本工资外，还包括飞行小时费 、奖金
、福利等
。因此 ，空姐和飞行员的收入水平会因人而异
，具体数额也会随着行业和公司政策的变化而有所调整。

空姐的工资构成是底薪加绩效，绩效与飞行时间关系很大 ，疫情导致出行需求降低，空姐飞行时间缩减
，收入也随之严重降低 。另一方面是降低飞机的维护成本，但这可能会埋下安全隐患 ，因为飞机维护不足可能导致零部件故障等问题
，进而引发事故
。

我有个朋友就是空乘，她对象在银行 ，俩人一个月能完整待在一起的时间可能就七八天
，感情全靠微信硬撑。要说影响，肯定有 ，但不是职业决定感情
，是两个人怎么面对距离感 。如果一方够理解，另一方愿意在休息时拼命补偿陪伴 ，那关系能走很久。

三大航司巨亏410亿,空姐直播带货成柜姐:3个月没得飞,月薪不到2000元...

〖壹〗、航空公司亏损现状三大航司亏损总额近410亿：根据2021年年报
，中国国航净亏损1642亿元，南方航空净亏损1203亿元 ，中国东航净亏损1214亿元，合计亏损总额近410亿元
。航班量大幅下降：受疫情影响
，今年4月全国航班量进一步下滑，包含清明小长假在内 ，4月1-13日三大航航班量同比下降80.9%。

〖贰〗 、三大航司巨亏410亿
，空姐直播带货成航空公司“自救
”新尝试，部分空姐月薪因疫情大幅下降 。以下是对这一现象的详细分析：航空公司亏损现状亏损总额：2021年 ，中国国航净亏损1642亿元
，南方航空净亏损1203亿元，中国东航净亏损1214亿元 ，三大航合计亏损总额近410亿元
。

奉劝大家不要当外航空姐?!

不建议盲目追求当外航空姐 外航空姐这一职业
，在许多人眼中或许充满了魅力与吸引力，它似乎代表着高薪
、全球旅行以及高颜值的同事。然而 ，正如“Every coin has its two sides”所言
，任何事物都有其两面性，外航空姐这一职业也不例外 。

为什么今年空乘的离职率那么高?

〖壹〗、空乘离职率高的原因可从以下四个方面分析：身体上的高强度消耗空乘需适应昼夜颠倒的航班安排 ，频繁倒时差导致生物钟紊乱，长期睡眠不足引发精神萎靡 、免疫力下降等问题
。工作时需长时间站立
、穿高跟鞋
，易导致腰肌劳损、静脉曲张等职业病。

〖贰〗 、长期从事这样的工作，缺乏技能提升的机会 ，容易导致职业倦怠感 。工资水平并不高 尽管空乘初始薪资可能相对较高
，但随着其他行业薪资水平的上涨，空乘的工资水平并未同步增长
。空乘的薪资通常是按飞行小时来计算的 ，算上各种补贴后
，实际收入并没有想象中那么高。

〖叁〗
、现代女性更注重职业独立，婚姻不再是离职的主要驱动力 。

〖肆〗、国内空姐离职率高的原因主要有以下五点：工作强度很大 ，非常辛苦：空姐实际工作强度远超外界想象
。每月在飞机上工作常超100小时
，且不包含延误和准备时间。例如早6点航班，需凌晨2点起床 ，经酒精检查 、开准备会、乘机组车到机场
，提前1个半小时到岗做起飞前准备，如清点机供品
、航食、水 、毛毯等 。

〖伍〗
、综上所述 ，今年的空乘离职率高是因为疫情的影响所导致，在疫情期间
，空乘服务职员已经算是高危职业。

〖陆〗、空姐的私人时间有限：由于工作时间长和工作性质，空姐的休息时间常常被压缩
。她们常常因为时差问题感到疲惫 ，下班后更倾向于休息
，而不是外出活动。长期倒时差给空姐们带来了不小的困扰 。 空姐对待遇不满：待遇问题也是导致空姐离职率高的原因之一
。